党建引领明方向，权益保障暖民心。近年来，渔薪镇锚定天门市建设新时代侨乡的目标，坚持党建引领不动摇，以强烈的责任担当扎实开展劳动权益保障专项行动，全面铺开用人单位用工规范排查工作，构筑和谐稳定的劳动关系，为镇域经济高质量发展蓄势赋能。

一、精准 “导航”，绘制排查 “路线图”

高效推进用工规范排查，精准规划是核心。一是组建排查工作专班。从各业务科室抽调精干力量组成专班，对镇域内用人单位、用工情况等信息进行全面梳理，建立健全基础台账，为后续工作筑牢基础。二是开展精准分析研判。专班结合前期梳理的信息，对各用人单位的经营状况、工资支付记录等进行深入分析，综合研判可能存在隐患的风险点，精准锁定服装、制造加工等重点行业以及部分经营波动较大的重点单位，为靶向施策提供依据。三是深入一线实地摸排。排查人员走进各类加工车间、生产厂房、小型作坊、农业合作社等生产经营场所，与劳动者面对面交谈，询问工资发放的时间、方式、金额等具体情况，细致了解工作环境、劳动保护措施落实等情况，记录劳动者反映的问题和诉求，确保全面掌握第一手资料。通过全方位、多层次的排查方式，提高排查工作的精准性和实效性，为维护辖区劳动者权益奠定坚实基础。

二、多方 “联动”，编织监管 “防护网”

用人单位用工规范排查工作需要各部门协同配合。一是精密部署，凝聚协同合力。渔薪镇立足“早发现、早介入、早解决”原则，由人社部门主动牵头，积极联动平安办、综治中心、农业农村服务中心等多个职能部门，专题研究部署，明确各部门的职责分工，为用工问题的高效处置奠定坚实基础。二是畅通渠道，强化信息共享。为打破部门间信息壁垒，确保排查工作高效推进，各相关部门建立了定期碰头会商制度，及时汇总用人单位用工的排查进展、发现的问题线索及处置动态，让各部门全面掌握整体态势，为靶向施策提供了有力数据支撑。三是多方联动，提升服务效能。着力打破部门条块分割，构建起人社、信访、综治等多部门联动协作的快速响应机制，聚焦来访群众反映的用工问题，实行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”服务模式。对相关诉求第一时间启动调查核实程序，联合相关部门制定针对性解决方案，并全程跟踪督办，切实打通了维权服务的“最后一公里”，有效维护劳动者的合法权益。截至目前，渔薪镇共走访摸排 22 家用人单位，妥善处置 1 起项目建设用工相关诉求。

三、长效 “预警”，筑牢稳定 “压舱石”

为持续巩固劳动权益保障成效，渔薪镇建立健全长效机制。一是强化动态监管，筑牢风险防线。定期深入辖区内各用人单位，通过查阅记录、与劳动者交流等方式，实地核查工资支付的及时性与规范性，建立起覆盖全辖区的工资支付动态监测网络，做到早防范、早处置。二是深化宣传教育，提升维权能力。联合村（社区）“两委”组建宣传小分队，聚焦农民工群体，线上依托村（社区）微信群、公众号等平台，定期推送工资支付相关法律法规、典型维权案例及投诉渠道；线下组织工作人员入户走访，发放相关宣传资料，面对面讲解劳动权益保障知识。通过线上线下相结合的方式，切实提升群众法律意识和自我保护能力。三是加强正向引导，规范用工行为。专班及村（社区）在日常走访用人单位过程中，将政策引导与服务指导相结合，主动向用人单位负责人、经营者宣传相关法律法规，督促并协助各用人单位建立健全工资支付管理制度，规范劳动合同用工流程。通过提前介入、主动服务，引导用人单位自觉履行工资支付主体责任，从源头上夯实劳动权益保障基础。

下一步，渔薪镇将持续坚持党建引领，深化劳动权益保障专项行动，完善多部门联动协作机制，紧盯重点用人单位动态监管不松懈，加大普法宣传与用工指导力度，以更精准的举措、更扎实的作风，全力守护劳动者合法权益，为建设和谐稳定的新时代侨乡保驾护航。